（11/19）スピークアップの技法と実務への落とし込み＜勇気を出せる組織作りのエッセンス＞～新著『勇気の研究 -「逃げない自分」をつくる美意識と技法』を徹底解説～

中山国際法律事務所 代表弁護士 一般社団法人グローバルチャレンジ 代表理事 中山 達樹 氏

セミナーポイント

■講座のポイント
　昨今の不祥事の多くは、組織の仕組みではなく「見て見ぬふり」や「知らんぷり」が原因とされます。これらは人の内心の問題であるため、いくらガバナンスやコンプライアンスの仕組みを作っても対処できません。個人の内面の逃げない強さ、つまり「勇気」が必要になります。
　そこで、企業不祥事の専門家でアドラー心理学を学ぶ著者が、「どうやったら勇気が出せるか」「勇気を出せる組織をどう作ればよいか」を徹底研究し、『勇気の研究　-「逃げない自分」をつくる美意識と技法』（セルバ出版）を秋に出版します。同著のエッセンスを惜しみなく紹介し、スピークアップできる組織づくりをサポートします。

■受講後、習得できること
・勇気の３分類
・勇気が出る心理構造
・勇気の出し方（スピークアップの仕方）・勇気の鍛え方
・勇気を出せる組織とは
・勇気を出せる組織の作り方

■講演中のキーワード
・スピークアップ
・勇気
・美意識
・心理的安全性
・空気
・コンプライアンス
・インテグリティ
・不祥事
・企業不正

セミナー内容

１ なぜスピークアップできないのか
　（１） 同調圧力、オーバーコンプライアンス、違和感の不感症、思考停止
　（２） 内部通報制度・人事政策の機能不全

２ 「勇気」とは何か
　（１） 勇気の３分類
　　　踏み出す勇気・認める勇気・手放す勇気
　（２） 勇気の３源泉
　　　美意識（Want）・責任感（Must）・自信（Can）
　（３） 勇気を阻むもの
　　　勇気のハードル、勇気のジレンマ、廉恥心（正の恥）と羞恥心（負の恥）

３ 勇気の鍛え方
　（１） 美意識を磨く
　　　長期的視点、共同体感覚、無常観、自尊心
　（２） 責任感を高める
　　　自尊心と道徳的行為の関係、社会的役割の自覚等
　（３） 自信を持つ
　　　経済的余裕、社会的能力、心理的耐性を高める

４ 勇気の技法
　（１） 言語化　
　　　大和言葉、メタファーの効用、なぜ１３文字以内？
　（２） 仕組み化　
　　　「しない」リスト、「１％の自責」ワークなど
　（３） 習慣化
　　　勇気は「筋肉」である、「プチ勇気」とは？　

５ 勇気を出せる組織の作り方
　（１） 勇気のハードルを下げる　
　　　「モヤッパの法則」、世界の「笑顔化」、心理的安全性とは？
　（２） 勇気づけ・フォロワーシップ　
　　　「上位3.5％」の意味、勇気の源泉を補う
　（３） AIで環境整備　
　　　リスク取る前の「AI前置主義」、「引き算」で考えるとは？

６ 質疑応答

出典：株式会社情報機構（https://johokiko.co.jp/seminar_chemical/AD261162.php）。掲載は情報機構との提携によります。